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“L’Oeil du 20h” : face a la penurie d’enseignants, notre journaliste a ete recrutee en certains minutes via une annonce en ligne

“L’Oeil du 20h” : face a la penurie d’enseignants, notre journaliste a ete recrutee en certains minutes via une annonce en ligne

Redige par christophe Publie dans #

Salaires peu attractifs, conditions d’embauche parfois difficiles. des etablissements scolaires font face a une penurie de candidats lorsqu’il s’agit de degoter des enseignants remplacants. Plusieurs dizaines de petites annonces paraissent disponibles sur internet. L’Oeil du 20h a postule, sans aucune experience au sein d’ l’enseignement.

Qui pour remplacer nos profs absents ? C’est le sujet que se posent de nombreuses parents d’eleves, face a la penurie de suppleants. Le ministre de l’education nationale, Jean-Michel Blanquer a recemment promis des renforts. Mais dans l’urgence, comment sont-ils recrutes ?

Entre les matelas et les voitures d’occasion, L’Oeil du 20H a repondu a toutes les offres d’emploi sur internet. S ur les plateformes de petites annonces online, il y a des dizaines d’offres de postes : professeur d’allemand, de sciences economiques et sociales, de SVT. aucune matiere n’y echappe. Quantite de etablissements recherchent des suppleants pour remplacer leurs enseignants titulaire en arret maladie. Nous avons candidate a trois annonces : a chaque fois, mon absence d’experience n’a pas ete votre obstacle.

Sur le CV, nous precisons les diplomes : une licence en sciences politiques et communication, avec une option en lettres d’aujourd’hui semble suffisante pour etre immediatement convoquee a Grenoble, pour un poste de professeur de francais. En camera cache, nous filmons cette rencontre.

Rendez-vous est retourne avec le directeur de la institution privee sous contrat, qui a besoin d’un remplacant en urgence Afin de des classes de 6e et 5e

Aucune question dans notre cursus n’est posee et moins de dix minutes apres notre arrivee, il propose de commencer des le surlendemain, sans aucune formation.

“Est-ce que vous avez deja enseigne ? Non ? (. ) j’habite pret a marcher avec vous. Je mesure le risque.”

Un directeur d’etablissement prive sous contrat, anonyme

Seul prealable a l’embauche, un entretien avec le CPE qui tente de nous rassurer via les capacites a gerer une classe de trente eleves pour la toute premiere fois. “Des profils comme celui-ci, on en a 7 ou 8 sur les 80 professeurs ces jours-ci (. ) On n’a plus de profs… ca n’attire plus personne”

Ce dernier se defend meme de devoir recruter dans “Le Bon Coin”, faute de candidats.

600€ nets par mois

En sortant de l’entretien, nous nous sommes desistes, avant que le rectorat ne valide le recrutement. Notre salaire propose : Six-cents euros nets par mois Afin de un moment partiel. Ces contrats et ces remunerations rebutent en general maints candidats concede une autre directrice d’ecole privee sous contrat avec l’Etat. Lors de ce second entretien d’embauche, elle nous met en vais garder :

“Vous etes a quelque peu plus que le SMIC (. ) les frais de deplacements ne sont gui?re retourne en charge, ca pourra peser. a chaque fois que je chope un individu, elle ne est jamais, elle deniche un nouvelle job ailleurs. On ne va jamais vivre avec ca.”

Une directrice d’etablissement prive sous contrat, anonyme

Contactes, ni le rectorat de Grenoble, ni le ministere de l’Education nationale n’ont repondu a les questions.

Salaires peu attractifs, conditions d’embauche parfois difficiles. des agences scolaires font face a une penurie de candidats lorsqu’il s’agit de reperer des enseignants remplacants. D.

“Monsieur le President, on ne dirige nullement la France tel on dirige une banque” – Video

21 Janvier 2022 , Redige par France Inter Publie dans #Politique, #Education, #Environnement

Parcoursup, machine a stress : « Au lycee, chaque note devient 1 enjeu majeur »

21 Janvier 2022 , Redige via Le Monde Publie dans #Education, #Universite

EXTRAITS

Selection Sans compter que et puis forte, listes d’attente a grande echelle et algorithmes pas forcement tres transparents : plus que jamais, l’orientation post-bac est une source d’anxiete Afin de des lyceens et leurs familles.

Le ton de l’eleve de terminale est desespere. « Je vous en supplie, est-ce que je peux rattraper l’epreuve orale que j’ai ratee quand j’etais malade ? Elle aurait pu me remonter la moyenne… J’ai vraiment peur d’etre penalisee dans Parcoursup, s’il vous plait. » Des mails comme celui-la, envoyes par des lyceens paniques face a leur bulletin ou criant avec virulence a l’injustice, Solange Ramond, professeure d’anglais dans un lycee parisien, en recoit diverses chaque mois. « Chaque notation devient un enjeu majeur, jusqu’a parfois nos rendre agressifs : je n’avais jamais vu ca en trente ans », raconte l’enseignante, qui sent ses lyceens « totalement angoisses » par le poids des notes sur un avenir post-bac. « L’enjeu de l’orientation a toujours ete un stress, mais ce qui te prend desormais le pas sur tout, deplore-t-elle. Le rapport a l’enseignement reste devenu comptable, y compris du cote des parents qui se deplacent au lycee Afin de contester des notes et appreciations. »

Observees au sein d’ d’autres etablissements, ces eruptions protestataires sont le symptome d’une anxiete qui semble s’etre generalisee autour une question de l’entree dans le superieur. Dans un contexte de pression deja forte, avec des bacheliers sur la ligne de depart chaque annee plus nombreux (+ 185 000 en 10 annees, dont + 48 000 rien qu’entre 2019 et 2020), la plate-forme Parcoursup, qui gere l’admission des places au superieur depuis 2018, et qui s’ouvre pour une nouvelle saison jeudi 20 janvier, cristallise bien particulierement des tensions. Venu remplacer le site Admission post-bac (APB), critique Afin de son caractere stressant et opaque (surtout le systeme de tirage au sort en filieres en tension, percu comme injuste), Parcoursup ne fera nullement nombre mieux.

Au contraire, a en croire les temoignages anxieux qui se multiplient a l’ouverture des v?ux et durant la phase des admissions. Correctement plus longue que dans le precedent systeme, en raison d’la non-hierarchie des v?ux : chaque petit obtient une reponse Afin de chaque formation demandee, quand auparavant la « machine » s’arretait de tourner pour le candidat des qu’il etait retourne dans la filiere en tete des tri.

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